专业的猎头人员工作的主要流程：客户提出招聘需求。一般都是招聘的客户，提出具体的招聘需求，包括详细的岗位、工作内容、需要的技能及经验、薪酬待遇等情况。客户提出招聘需求之后，专业的猎头人员就会根据客户提出的招聘需求来安排下面的工作。
专业的猎头人员工作的主要流程：进行职位及具体工作内容的分析。根据客户提供的职位及具体工作内容等信息，猎头人员会对这些信息进行分析，分析的内容很多，包括本行业的人员现状，主要的竞争环境以及薪酬待遇等。当然作为专业的猎头人员，工作的时候要充分进行调研，得到的分析数据才是真实有效的，才会提高工作效率。
专业的猎头人员工作的主要流程：确定与招聘企业相符合的匹配人才，当然也包括人才的来源。猎头的目标人选不能是单纯的一个人，应该是集中在一群人，最起码要有三五个备选才行，有时候企业有招聘需求，但是相符合的人才不一定就想跳槽，或是换工作，毕竟猎头寻找的都是高级管理人员，待遇也是不错的。
专业的猎头人员工作的主要流程：设定人才搜寻计划。既然已经明白不能是单单一个人，就需要有一个详细的计划，根据招聘企业的行业范围、人才需求等详细情况，设定人才的大概范围，以及自己现有的人才库中，作为猎头一定要接触到目标人群，不能胡乱寻找人才，并不是所有岗位名称一样的人都能胜任，还需要看行业背景等。
专业的猎头人员工作的主要流程：对潜在人选进行专业的评估工作。制定好人才搜寻计划后，就会在本行业范围内，寻找相关的人才，并且调查他们的现状，前期要掌握他们的联系方式，可以通过电话、短信、邮件等形式进行了解、沟通。有些人员是符合招聘企业要求的，而且也有换工作的想法，猎头人员现阶段的主要工作就是对这些人选进行评估，看看他们是否能胜任客户所提供的岗位工作。
专业的猎头人员工作的主要流程：和招聘企业确定合格的人员入选入职。当然有时候招聘企业会自己确定，你所推荐的人才是否合适，是否符合他们的要求。作为专业的猎头人员，要及时和招聘企业沟通、互通消息，了解面试的进展等情况，以便自己准备后续的工作。