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不是领导不提拔你,实在是你烂泥扶不上墙!

什么叫烂泥扶不上墙?    烂泥扶不上墙:泥太稀了,抹到墙上糊不住。比喻由于能力低或水平差,成不了气候,或见不得世面。孔子曰:“ 朽木不可雕也,粪土之墙不可杇也” !又曰扶不起的阿斗,狗肉上不了台面。    在职场中是不是也有这样的人呢?他们都有怎么样的表现呢?他们都具备特点呢?一般都会有这样几个表现。
方法/步骤
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只图安逸不敢冒险这类人对工作的标准是:钱多事少离家近,老婆孩子热炕头。稳定的工作,正常发工资,是他们的追求。多加会班都会觉得是对自己的不公平,更别提什么紧急工作和项目了。

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气人有,笑人无这类人对工作的标准是:钱多事少离家近,老婆孩子热炕头。稳定的工作,正常发工资,是他们的追求。多加会班都会觉得是对自己的不公平,更别提什么紧急工作和项目了。

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眼高手低这类人往往眼光很高,实际能力却很差,其实是能力不能匹配自己的梦想,却不能沉下心来,踏踏实实的从小事做起,磨砺自己的能力,,小事不坐,大事又做不了!

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生活没有目标这类人往往对生活没有明确的目标,不知道自身的优缺点,不知道自己的喜欢,每日昏昏然不知所以。就算有目标,也是“如何能年薪百万”,“买彩票中五百万”这种不切实际的想法,缺乏对自己现实生活的深刻理解和计划。

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喜欢怨天尤人这类人无论他面临什么事情,往往连工作内容和工作量都没有仔细评估,没有想任何办法,就开始产生抱怨的心理,对领导布置的任务百千个不愿意。还没有做就已经抱怨满满,领导如何放心的在交待新的工作给你呢?

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烂泥扶不上墙的人还有什么希望呢?你自己是否也有其中的某个特点。还想过的更好吗?好好想想,看看你有没有中枪。

注意事项

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