第一轮面试中淘汰是极其残酷的，哪怕你有再强的个人能力，即使在面试中出现一些小差错，也会带来灾难性的结果，要知道企业HR每天要面谈几百号人，不会把足够的耐心放在你一个人身上。假使在面试中出现了小差错，除非面试官已经表示面试结束，否则绝不要中途放弃。要表现出自己的优点，起码也要显示以下锲而不舍的精神。 为了获得进一步面试的机会，你也需要做一系列的准备。成功的面试者在面试中以更的名称，或者英文简称。在讲述自身经更加生动、更具体，提和产业的问题也更有深度。 为了让您获得外企offer，成功通过面试的第一关，潜力新人的HR总结了一些成功面试者在沟通技巧上与失败者的巨大差别，从中不难发现其实成功也有一些小诀窍的。
步骤/方法
1
等待面试的时间往往不是干坐着这么简单。 留心一下周围有没有熟人或者其他可利用的资源。要知道，任何有关接下来的的信息在那一刻都非常重要。如果你不善言辞，或者根本没发现什么资源，那就赶紧收收心，拿出事先准备好的资料，再好好温习一遍吧!
2
提早半个小时到达面试地点。 不要担心你来得太早，因为总会有人已经在那里等候。利用面试之前的时间熟悉周围的环境，特别是可能接触到的人。与负责面试组织的人攀谈，尽量获得更多的信息。有效地和其他的面试者进行沟通，互相交流信息，也许你们谈论的话题就会出现在面试的过程中。
3
现在外企在求职者的申请表上常常会列出这样一项： 期望的薪金。最好的填写方法是可能给你的最高薪水，但通常情况下，这很难办到。“可商讨”是一个不错的选择，或者你可以填行业一般水平、入职水平
4
对于问题回答的具体程度 使用生动而具体的事例来支持自己的观点。大量使用对比、统计数字和第三方的评价
5
的了解程度 进行过研究；提到具体的信息来源，如公司的宣传小册子，公司网站，相关杂志或有关人士
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