如何提升工作岗位外的附加值？

那很多人应该很好奇，既然工作中本身岗位工作做的好坏不是你竞争的根本点，那么自身竞争的根本点是什么呢？我可以很肯定的说，那是你工作岗位外的附加值，那么怎么样增加自己工作岗位外的附加值呢？

积极上进的心态。首先你要有一颗上进的心，这个很重要，如果你连上进的心都没有，就不要来谈这个问题了。

与本岗位相关的本部门其他岗位知识的学习。首先可以从与你工作岗位相关的工作开始，利用你的业余时间，给自己定一个目标，逐步的学习和积累，慢慢的你就有一些除你岗位外的其他岗位的经验了。

与本岗位相关的其他部门工作的学习。这个学习就没有本部门其他岗位的学习容易了，涉及到跨部门的工作的学习，是需要机会的，一旦出现这样的机会，我们要抓住他并学习沉淀。

学会沉淀。了解到其他相关的工作这个是第一步，接下来我们要学会沉淀，把这些知识变成自己的知识，这个才是关键中的关键。

融会贯通，灵活运用。知识只有变成自己的才能灵活运用，逐步的学会从点型思维过渡到链型思维，这个思维的转变会让你提出的解决方案更加全面，让你逐步的从大众中脱颖出来。

按照上述的方法，逐步的累积，逐步的学习，你慢慢的就会发现你思考问题的角度和全面性越来越强，这个时候你就已经实现了岗位附加值的提升。