脱产培训，也是为了我们的那个员工更好的适应我们的企业环境的，所以我们就必须要做好这个事情的，那我们如何自己去做这个事情呢，这个有方法，希望能够帮助到大家！
方法/步骤
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第一：演讲法，主要的形式也就是演讲，也就是讲课的方式传播知识与技能，这个还是比较的好的方式，最好就是要找到一个很好的导师来帮助我们来培训我们呢的员工，当然这也是我们脱产培训的一种！
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第二：主要步骤是：准备环节，主要就是要有好的导师，授课准备就是要准备很多的知识，还有实施，这个实施也是非常的重要的，很多的阶段都需要认真的完成这个内容，所以必须要加油！
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第三：案例分析法，主要就是处理一些非常棘手的事情，最重要的就是要让学员分析和评价案例，要知道提出问题，解决问题是太重要的事情了，尤其是一个这样的员工，如果能够培训出来的话，那就更加的完美了！
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第四：情景模拟法，这个需要培训的对象也就是我们的员工，被我们放到我们模拟的现实工作环境里面来进行我们的研究个培训！这也是我们为了进入真正的实际的环境中的一种培训的方法，所以这也是我们可以用的方法！
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第五：行为示范法，要知道我们的那个培训对象来说，这样的就很重要的了，我们的刚入企业的人来说的话，那就是我们的那个都不知道我们应该怎么去完成工作，那么我们这个示范就起到很重要的作用了！
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第六：反正无论我们采取什么样子的方法，我们都必须要很好的结合我们的企业情况的来说，各种方法我们都需要结合我们的实际的情况来说，所以我们要有技术的来规定！
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