直接放弃。怀孕辞职了生育险怎么办？第一种办法就是直接放弃了。因为毕竟是你自己的原因要辞职，不是单位逼你走的，也不是单位辞退你，因为你离开了单位，无法继续缴纳社会保险，而且个人也不能缴纳生育险，你当然也就无法享受对应的待遇了。
续交保险。怀孕辞职了生育险怎么办？第二种办法就是请单位续交保险。这里的请单位续交保险是指你可以找原单位继续帮你缴纳保险，也可帮你缴纳，但无论你选择哪种方式，你都要和单位协商好才行。
找单位领导。请原单位续交生育险保险，你肯定得去找你的领导，因为单位上做主的还是领导，即使你跟主要工作人员关系再好，但最终拍板的还是单位领导，要想做成这件事，就必须把领导沟通好才行。
说明想法。找到了领导，跟领导说明自己的想法，并跟领导表态，自己的目的是什么，而且还要跟领导保证，自己不得有其他过分的要求。
协商续交保险。表达完了想法，接下来就是协商交保险的事宜了，比如涉及保险费哪个出的问题，是双方各出一部分，还是你全部买单……毕竟你辞职了，单位也没有义务继续为你缴纳保险了，所以必须把交保险的事宜谈好才行。
签署协议。为了预防一方变卦，最好的办法还是双方在谈妥细节后，签署一份协议，协议上载明双方的权利和义务，也对双方的行为进行约束，签署了协议，也能对双方的权益进行保障。
仔细寻找单位。假如你想找其他的单位代为缴纳社保费用，为了保障你的权益，建议你要仔细寻找最合适、最靠谱的单位，千万不要图省事，或者是为了省钱，而选择一些不靠谱的单位，到时候上当受骗，那就划不来了。
谈好缴费细节。假如你想找其他的单位代为缴纳社保费用，建议大家还是要谈好缴费细节，费用怎么缴，你怎么跟单位缴费，你给单位支付费用是怎么支付等？单位要收取多少佣金，单位收了钱，要是没如实缴费，应承担哪些违约责任等，必须要把这些细节谈好，先说断，才能确保缴费顺利。
签署缴费协议。大家谈好了细节后，同样的，为了对双方的权利义务进行约束，为了保证大家的权益，还是要签署社保代缴协议，一旦发生了纠纷，才有维权的依据。也才能对双方的权益进行保障。
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都说鱼和熊掌不可兼得，建议怀孕女职工在辞职的时候要想清楚，不要肆意妄为。