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面试常见问题及回答一

面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。
方法/步骤
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问题:的看法,工作?   回答:可根的情报收集,的了解。的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。   点评:此问目的的了解和喜欢的程度,看看你的的要求和方向。看看你是效力,的福利、声望和工作的稳定。

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问题:请你谈谈对我单位的看法   回答:我对贵单位还没什么了解,故谈不出看法   点评:象这样的回答,一般面试不成功多,如你很想进入该单位,就不妨实地去单位“侦察”一番,或收集有关的资料。如有一位毕业生,他有意去国家进出口银行工作,便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料,从而在面试中对答如流,赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作,做到有的防矢,给主考官留下了深刻的印象。因此,收集资料,了解单位,可以帮助求职者认清主要方向,更精确,更客观地审视主聘单位,选择适合自己发展的单位,避免走弯路。

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问题:有多少了解?   回答:   1.完全不了解。   2.有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.   点评:若回答1.那就没有必要再说下去了,但录用的机会也就小了。最好的回答是2,想的兴趣,关注程度,工作的意愿的问题,因此,最的简介内容和招聘人事广告内容。

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问题:你家在外地,我们单位无住宿,你如何看待呢?   回答:家在外地,贵单位无住宿条件,这些都不影,住宿我可以自己解决,无须单位操心,的发展前途。   点评:不要因为个人生活上的小问题,而错失良机。主试者也想看看你对困难的看法,自信心程度。

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问题:你为什?   回答:的广告及要求,感到的招聘条件,另外,也有些了解,自己若的一员,是能有助于自己能力的发挥与发展的。   点评:这样的回答,可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时,态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位,都有其优胜和劣势,应试者应视其实际情况,提出自己的见解,不要牵强附会,如果一味往对方脸上贴金,反而会令人反感。

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