面试10大经典问题有哪些

当企业你自我介绍的时候，他可能只是想了解你是否能够胜任这个工作，所以这个时候简历上的姓名、爱好以及个人特点，这些都可以一句话带过，最主要的是要仔细介绍你的个人技能，最主要的就是知识领域。 要简短，但是一定要能突出你的个人特点和能力。当面试官问你职业发展规划的时候，这时一定不要说不知道，你就说我想在技术领域有所作为，或的管理要求进行，因为所有的面试官都喜欢有进取心的面试者。 当面试官问我们为什么要聘用你这个问题时，他主要就是考验你的沉着与自信，所以面对这个问题可以根据你的优势，以及实际情况加以说明，一个简短的结尾最重要，可以说我相信我能做好我要做的事情。几乎所有的面试都会问了解多少，可以提前在近期的状况，以及近期的重大发展方向等。对于你期望的月薪大概是多少，因为薪金是一个比较敏感的问题，所以面对这个问题，如果你心里没底的话，其实可以反问一句，的行情大概是多少呢？当面试官问你的优点的时候，他想听的并不是你最突出的优点，而是与这份工作相关的优点，所以这个时候一定要准确的描述，不要说适应能力强、有幽默感这些没有意义的话。如果你被录用了，工作一段时间后，发现你并不适合这个职位怎么办？这个问题首先一定要强调，当时申请这个岗位一定是做过全面的考虑以及深思熟虑之后做的决定，所谓的不适应一定是因为经验不足或业务不熟练导致的，然后再表明你的态度，你一定会虚心向前辈请教，并且争取在最短时间内胜任这个工作。对于你是否能够接受加班这个问题，你可以回答我愿意接受挑战，而且我认为在我责任范围内的加班都不算是加班，并强调自己会努力提高工作效率，因为工作能力差、拖延，这些导致的加班，并不是一件好事情。对于你什么时候可以入职这个问题最好的录用，要求和规定上班，但是如果有学业没有完成，或者上一个工作的交接没有做好的话，一定要及时说明，并且要强调会在力所能及要求尽早上班。对于以上情况你还有什么要问的吗？回答这个问题，首先你可以说一下你在面试过程中没有来得及提的问题，还可以再次展示一下你的个人优势，如果实在没有什么好说的，也不要说没有问题，你可以咨询一下什么时候能得到面试结果以及是否能打电话进行咨询，并借此机会表达非常想要得到这份工作，以及非常相信自己的个人能力，能够胜任这个工作的心情，最后一定要跟面试者表示致谢，然后握手告别。