简历一份
一个坦诚的谦虚的态度
简历的话名企喜欢什么样的呢？是很漂亮充满设计感，还是普普通通，正规正矩的呢？答：HR每天会看很多简历，其实只要简历只要写清楚你应聘的是什么职位，本身具备什么样的能力，有哪些工作经验，对未来有个简单的职业规划说明就可以了，简历就是要做到让HR一眼看出以上信息，是一个信息的集合体，而不是艺术品，当然你要做出艺术品也行！
简历中有些字眼最好不要出现，比如“协助”、“尝试过”等。对于应届生而言，哪些类似的字词是要避免呢？答：其实协助、尝试过这一类词，有两层意思，一层是你接触过，另一层是你还不能独立完成，会让HR感觉到你缺乏自信，同时也会让HR好奇你尝试后的结果如何，如果你做过准备，那不妨让他顺着你的思路继续发问，如果没有做好准备的话，最好不要有此类词汇，不然会被问得措手不及。另外，一些模棱两可的词汇也要避免，比如说“好像可以”，“应该能完成吧”，“这个要看情况”等等。
应届工作好，虽然工作了2年多了，但是真的不知道该如何回答。答：我就是从毕，怎么说呢，各有利弊，大公司确实能学到不少东西，可以说是得心应手，晋升灵活，人际关系简单，门槛也相对低。
（1）我现在已经工作了，现在在工作。有的时候因为压力等总想放王诉弃现在的寻求机会。现在支撑我还在这里的仅仅是因为我身边的同事。那么我到底要不要放弃而去寻找新的工作呢？答：你现在有点晚了，，比如网易、华为或者沿海的一些大型生产企业，他们招人一般2个方面，要么校园招聘，要么社会招聘，前者对学校、学历、在校成绩都有要求，后者呢，一般是高薪引进有经验的高级人才，你可能只能走第二条路了。所以建议你积累一些经验，拥有自己的优势或者竞争力的时候再换，太短的在职时间就跳槽，对你找工作没啥好处。（2）那也就是说，继续熬下去混资历么？答：恩，入职要慎重啊！做几个月就换，不太敢要的。如果是业务人员，尤其是手上有资源的，另当别论。