劳动密集型企业向何处迁移扩充产能？

中国制造业转型或升级，这是一个老话题，对于原来以制鞋或纺织服装或家电、炊具为主的制造型企业仍是困惑或迷茫，这些年来，劳动力成本上升，人民币对美元汇率不断升值，政府在土地、税收等方面的优惠政策褪色。比如就拿制鞋工人工资来说，统计资料表明，2003年~2013年在这10年间增长约3.5倍，原材料价格不断上涨，使利润所剩无几。正是这些原因，导致劳动密集型工厂面临着关闭或转移。

谈到转移，产业区位转移不会停下脚步，但是这些制造业老板碰到一个棘手问题：往何处迁移，如何扩充产能？向越南、印度、孟加拉等东南亚外移？还是在国内内迁？比如鞋业有句老话：南鞋北上，东鞋西移？笔者观点是转移不能搞一刀切。东南亚劳动力便宜，比如越南人力成本约为大陆东南沿海地区50%，厂房租金是大陆33%；在对外资优惠政策方面，越南实行四年免税，第五年到第九年减半的税收政策。

还有通过投资在越南办厂，可以避开贸易中的关税，无限制地进入东盟其他国家，到印度、韩国、日本等可实现“零关税”。这就是为什么以前像福田汽车、苏泊尔、TCL纷纷到越南淘金。但是越南也有很多问题，比如产业集群效应和生产配套设施完善程度还远远达不到要求，技术工人也比较缺乏，越南货币贬值，还有东南亚政策稳定性和地区政治风险是难以解决的问题。这些问题都表明一点，投资风险较大。相反，在中国，上述这些因素却占优势，特别是中国的投资环境和工人技术及其素质占优势。还有中国与东盟成员国不久将实现贸易零关税。专业代工生产阿迪达斯、耐克等运动鞋企业有的向东南亚国家转移，有的向中国中西部转移。这个思路是可以借鉴的。除了投资建厂和产品出口以外，品牌合作和品牌并购也是一种不错的“走出去”拓展的思路。