AIMS考核是通过软件自动考核机制，将员工每做的一件事都做为考核对象，在有贡献的事后给予相应的分值存入软件，分数一直累加，通过月度、季度、年度的贡献排名，对排名先后依次奖励。
工具/原料
AIMS平台
考核内容
1
任务考核任务考核分为每日任务、部门任务、临时任务，将每天需要完成的事作为考核标准录入系统，完成任务来获取相应的分值或者奖励。
2
自助考有意义的事，可以做考核标准来申请积分或者奖金，管理层审核通过既可得到相应的奖励。
3
每月固定考核此考核包括兼职、职位、部门、学历、工龄来进行每月自动考核，每月自动结算积分，汇总到每个员工的积分库中。