结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
方法/步骤
1
考场模拟图
2
考生抵达考场
3
考官抽签
4
考生抽签
5
考生候场
6
考生进场
7
考生问好
8
考生准备答题
9
时间提醒
10
考生退场
11
计分审核
12
公布成绩
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考场模拟图
考生抵达考场
考官抽签
考生抽签
考生候场
考生进场
考生问好
考生准备答题
时间提醒
考生退场
计分审核
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