只有拿的Offer，提出辞职。对于非管理岗位，你可能拿不到书面聘用函，但是一定要与对方人事部确认你已被录用后，再向现在的老板辞职。辞职要注意以下事项：
方法/步骤
1
找老板有空的时候，单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于了解老板的反应。
2
要表现出坚决离职的态度，但无需详述离职的理由。职业发展是最好的理由，有时家庭原因也不错。
3
当你提出走人，和老板很重要，老板会真、对他的意见，不要说任何不满。不要抱怨老板、不要指摘任何人、。
4
公司为了留人，会有些承诺，但除非特别真诚和有吸引力，否则不要接受。
5
坚持到最后，做好每一件事情
6
不要参与任何长期计划和项目，不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。保持低调，
7
将所有相关资料（电子版和书面）和事项交给接替你的人，向接替你的人详细介绍你的工作范围、职责、遗留问题、项目紧张等。
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