跳槽是加薪的有效方法

目前这个社会，企业用人而不培养人，造成较多毕业生无法找到称心如意的工作，只能委屈自己找一个“先学习，再打算”的借口，拿着低廉的工资做着最低端的工作，人不能尽其才，往往都是行业的巨头，有较成熟的体系，庞大的员工群体，正所谓多你一人不多，少你一人不少，因此，即便你学有所成，可能企业也不会夸张的给予你丰厚的薪酬，算是企业用人制度与发展文化的一种欠缺，而这个时候你的能力明显不能得到认可，该跳就要跳。

反观一些中小企业，初期不会为年轻人提供学习的机会，因为自身生存都非常困难，会尽可能的避免为新人交学费，但是人才又是企业发展的基础，因此，他们会不惜重金在成熟企业中挖人，这个时候如果你在大企业中锤炼过，能够为中小企业提供发展的需求，体现自身的价值，跳过来将是个不错的选择。

还有些人完全忽略名和利，他们的衣食住行已经有了保障，而生活的意义成为了他们第一考虑的因素。应试教育让他们选择了不喜欢的专业，为了生活又让他们选择了不喜欢的行业，那么现在一切都有了改善，该是追求自己理想的时候了，于是跳槽实现了他们的人生理想，这也是充满意义的一件事。

凡此种种，跳槽确实是实现自身价值，不断提高薪酬的主要方式，但是切莫当成唯一理由。此外，理性规划自己，确立目标才是跳槽成功与否的关键。而有些人跳槽是盲目的，是任凭自己钻牛角尖的，这种跳槽毫无意义，只能浪费你自己的时间。