30多岁而立之年的人大多有几次跳槽经理,以前你年轻时候,没有负担，精力充沛，跳槽变得很容易，工作不好就顺手换一个，不喜欢做技术就去当销售。跳槽并没有什么不好，因为人往高处走，水往低处流。但是跳槽一定要谨慎，思考完备，做好准备，否则你也会因为受到负面的影响。跳槽意味着重新开始，新公司新同事，许多新的东西都需要了解。如果准备充分，你可以获得比预想要好的效果。如果不准备充分，随便跳槽，那可能就会面临非常被动的局面。在跳槽时当事人要当机立断，左右为难的态度是很危险的，这种态度会让你陷入两难的境地无法自拔。跳槽无非是几大原因 “发展空间小” “待遇低” “学不到东西” “领导管理不善” “不能学以致用”。无论跳槽的原因如何，归根结底都是寻找一个更好的发展空间，毫无疑问，良好的发展不但意味着工作起来如鱼得水，更意味着给家庭提供了良好的物质保障。随着年龄增长，不但要考虑自己，也要背负着沉甸甸的家庭。而一个成年人不能想小年青一样洒脱，所以面对跳槽问题也就应当格外慎重。如果一个人连续跳槽失败，会产生很大的挫折感，这种感觉会带到工作，影响他的发展。所以，跳槽之前一定要客观认识自己，每个人都有自己的优缺点，你看到自己确定啊的人，没有信心怎找到更好的工作。只看到自己优点的人，往往流于字符，最后总会为理想和现实的巨大落差而悲观失落。因此在跳槽之前，要审视自己，给自己做一个定位，知道自己要什么，能得到什么，定位是什么。关键是所在的位置是否适合自己。不要把跳槽挂在口边，即使你真的具备想去哪儿就去哪儿的实力，因为很多时候，跳槽无法解决你所遇到的问题，还会让你越跳越被动，跳槽，你准备好了吗？
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