不要进行无意义的争论 时刻不要忘记自己是身在职场，是什么身份，认清自己的定位，要知道和同事争论解决不了任何问题。争论里即使你占了上风，把同事驳得哑口无言，在你快活的同时也失去了同事的友谊，破坏了办公和谐。
就算是处于好心，也要尊重对方 在职场中跟同事谈事要有事说事，说话方式要格外注意，不要提及对方的隐痛或者敏感话题。因为那样，会让同事觉得你口无遮拦。甚至传到上级主管耳朵里，你的印象也遭到毁坏。尊重同事，同事才能尊重你。伤害同事自尊，只会让自己失去人缘，在职场中遭人排挤。
不要用质问的口气说话 同事间相处难免有时候磕磕碰碰，但是请一定要注意不要用质问的口气和同事说话，只能说明你不礼貌、不够尊重人，最伤害同事的自尊和情感。如果你想要赢得同事们的青睐与赞赏，一定不要质问。
不要用命令的预期交谈 还是那句话，时刻牢记自己的身份，认清自己的定位，在与同事们相处的时候，态度应该和蔼，语气轻柔。同事与我们是同级，只要不是正式下文的通知，你就还不是领导，他们就不是你的下级，你没有权利命令或者下指示。
不要在人前炫耀 要实事求是地与同事们相处即可，如果你确实足够优秀，那完全不需要言语来证明什么，所以，千万不能忘乎所以，炫耀自己！你的地位属于你的个人，你的财富也只是属于你个人，而你的作风却会影响到别人。
认清自身定位，不要居高临下的批评同事 与同事相处，如果发现同事身上有缺点，与他沟通时不要当面教育和批评对方，更不要大声指责别人，这样只会招致别人的反感。与人交流时要多些赞美少说批评，要掌握赞美的尺度和批评的分寸，要巧妙批评，旁敲侧击。
说话前先动下脑子 说话并不是简简单单地想说就能说的，而是要在说之前先经过大脑想一想再说，特别是跟相处久了的同事和朋友之间，更是要注意把握好说话的语气和分寸。常言道: 说者无意，听者有心！我希望你们能够理解这点，今后少说没用的，多做些有用的事，最后送给自己和身边所有的人一句话，与君共勉：言而有信、行而有果。