选择IC卡考勤OR指纹考勤？

经济上：价格相对低，功能稳定，卡片可重复使用。

易用性：每日需携带IC卡，员工可能会忘记带卡；感应卡基本上不存在打不上卡的情况；感应式考勤机打卡反应速度敏捷，一般在0.1-0.2s/人。

业务上，感应式考勤机的容量比较大可以管理上万人的考勤，只有用卡片在发卡器上刷一下就可以注册好，就可以考勤；感应式考勤机可以通过TCP/IP快速的实现考勤数据实时管控，无需增加费用；

弊端：感应式考勤机比较突出的问题是无法控制代打卡，但可以通过考勤制度来配合。

节省：感应卡片可以和工牌统一起来，工牌通过贴片的方式用证卡打印机直接打印到贴片片上，方便快捷，同时卡片还可以重复使用，节省资源。

从考勤速度、管理容量、及卡片一卡通管理上，在大中型企业IC卡考勤优势尤为凸显。

经济上：价格相对较高，光学成像采集的指纹机读头易损坏，需要定期更换。

易用性：使用简单，登记指纹后就可以使用；个别员工偶尔打不上指纹（干手指、湿手指、指纹模糊；气温太低指纹效果也不好）；指纹机打卡反应时间再1-2S/人，打卡人太多会造成排队长的情况。

业务上：指纹机容量较小，一般在2000-3000指纹容量，不适合大型企业集中化管控；员工入职需要每个员工登记指纹，才可考勤，比感应式考勤机繁琐点。

弊端：若要实现异地考勤集中管理以及非本店人员异地打卡的功能需求另购一个WEB指纹管理平台，费用会增加。

资源冗杂：指纹考勤机由于指纹的唯一性可以控制代打卡的情况；采用指纹考勤机无法和员工工牌统一起来，工牌需另外制作。

从容量数、防止代打卡性，这些更能凸显在中小型企业实用性。按照正常来说，指纹考勤机的价格要比感应卡考勤机的价格要贵一点，但这不也不是绝对。一句话，功能决定未来！