人资考试复习四步走!

一、先把全书通读一遍，从目录开始看，看全书主要都包含什么内容，看的时候还要想一下，看自己对哪方面的知识不是很了解。着重的去看一下这方面内容。根据考试资料进行复习。以授课资料作题纲，以书本作为题纲的详细解释，把握每一章节的内容。

二、以习题为主，在第一遍看完书之后开始做题，做大量的习题，在做题的过程中结合书本，找知识点，不会的题更要去书本中对应的知识点找答案，虽然是做题，但是也是在巩固课本知识。

三、结合老师最后的串讲重点复习，一般的像人力资源管理师这样的考试，在临近考前老师们都会给大家压一些题，根据多年的教学经验，但是考生们也不要完全信赖这个最后的串讲而不去复习，不能孤注一掷，把所有希望都寄托在这上面。万一老师押题不准确给划的范围也没有考，那么吃亏的只能是太过依靠老师串讲的那些学员。

四、临近考试的这段时间，看书已经来不及了，这个时候要做的就是做三套左右的模拟题，要严格控制自己的时间，把它当做真正的考试来对待。来掌握考试时间，合理的进行分配和把握时间。让自己适应考试的节奏，顺便还可以了解一下考试的难度，做到心里有数。