一份合格的简历。
如果你是工作几年的在职人员，当你想跳槽的时候，不建议你先辞掉工作，在去找工作，建议你在职找工作，有句话说的好跳槽穷半年，转行穷三年（IT行业除外呵呵）。如果你想跳槽了，那你可以交辞职报告了，因为交了辞职报告之后，还要做交接任务，交接时间一般是一个周以上，一个月一下。（法律规定交了迟辞职报告后一个月自动离职，不管企业同不同意），交接期间可以开始找工作了，工作几年的人要找本行业的工作不是很难，一般情况一个周就能拿到offer。
如果你是应届毕业生，给你的建议是先找准自己的定位，问一下自己想干什么，给你的建议是做自己喜欢的事情，如果你勉强的找了一份工作就做了，那不久的将来你会转行的，一转行就意味着你以前的经验都用不上了，你没有做到经验累积，而是从头开始了，转行是一件很痛苦的事情，不过现在的大学生很少有人能一次性找准定位的。历练一下也是有好处的。应届生能通过学校推荐就从学校推荐走，因为从学校推荐走比较容易，你如果去社会上面试走，那是相当辛苦的，对于刚出校门的应届生来说一般找不到满意的工作。最后对应届生说一句，找到自己的定位很重要，明白自己想干什么，然后就去找工作就行了，不要担心自己什么都不会，所以的大牛都是这么过来的，前辈们都是这样走过来的，加油兄弟们。
现在的办公室白领一般都是通过，朋友内部推荐，或者是通过互联网招聘，大挖墙脚呵呵。还有一种方式叫社交招聘（现在还没那么火）。
朋友内部推荐成功几率一般比较高，一般在一个行业干了几年，名声比较好的都比较容易内部推荐。内部推荐是一个不错的找工作的方法。
互联网招聘要注意了，首先准备一份比较不错的简历吧，然后选择招聘网站，选择招聘网站是有技巧的，现在的网站都有各自的特点，各自都有自己擅长的地方。比如58同城，赶集网蓝领的岗位比较多，51job猎头多，智联招聘、中华英才网适合IT行业，拉勾网专注互联网招聘。首先根据自己的行业选择适合自己的招聘网站，投递简历的时候一定要写好自己的联系方式，在就是千万不要海投。注，你如果投到猎头那会烦死你的。而且猎头会对你进行包装，会累死你的。建议根据自己的实力找工作，不要盲目的追求高工资。
社交招聘，通俗的讲就是通过qq，微信等社交工具招聘。有的qq群，微信群会有招聘信息，hr会通过这种qq群好友的方式进行招聘。一边聊天一边招聘，工作玩耍两不误。
发布完简历后就等着，公司给你打电话吧，然后进行面试，有的行业需要技术面试，然后面试，然后机试这种行业一般是技术岗位，技术岗位要求技术过关，所以还是好好练好本事吧，有了能力工作自然会来的。面试的邀请函的。
图片来自网络跟自己。