医院的党建工作是医院其他工作顺利开展的政治保障，可以推进医院其他工作的有序向前发展，但是很多医院的党建工作往往一塌糊涂，由于医生 护士工作时间不稳定的原因，所以导致党务人员的工作很难开展。我从事党建工作已经两年多了，我来说一说我的经验。
工具/原料
医院开展党建工作小建议
方法/步骤
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我先来介绍一下工作情况，我工作所在的医院是一家集医疗卫生的综合性二甲医院，党办就我和主任两个人，党员一共90名，21个退休党员，还有出去规培的、学习的，实际上在职党员就70几名左右。今年刚被选上全市党建工作示范点。
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大家都知道啊，党员都在临床上，上班时间不稳定，不像我们行政人员，朝九晚六的。所以有些工作开展起来就比较困难，以前每次收党费都要好几天，但是新党章出来以后，党费可以直接用微信上交，这样就简单快速多了。
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每月一次的党员活动和党员志愿者进社区这类的党建活动，总是几个党员参加，其他党员总是找借口说太忙了怎么办，很简单，将党员参加活动这类日常表现和每月的星级评定工作相结合，年底的星级评定会影响评先评优评职称，这样党员们应该就积极多了。
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我所知道的另外一个医院，直接将党员的日常表现，如不参加党员大会、不参加集体活动、安排任务总是不完成这种，直接纳入绩效考核，如果他不愿意去做，就扣他的工资，这可能是最简单直接粗暴的办法了。
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还有一个办法，党委规定，必须每月参加一次党员志愿者进社区，如果划分了党小组的话，就每个党小组去一次，由党小组组长安排，没去的党员可以降低党员的星级评定的月评分，从而影响季评星的结果。
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上面的办法都是硬手腕，在实在没办法的时候才使用，其实最主要的是要提高党员自身的党性觉悟，不把这些看做任务，而且作为党员的光荣，为什么要入党，既然享受了党员的权利，也要付出相应的义务。
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所以，经常性的组织党员参加学习，让他们从学习中领悟到作为党员的光荣，这才是最根本的。可以丰富活动形式，创新活动主题，甚至可以从党建工作经费里拨出来一部分，作为日常活动开销，提高党员参加活动性，才能推动党建工作的顺利开展。
注意事项
党建工作顺利开展必须要打夯机领导重视，还需要党员和党务工作的配合。