企业文化已经不仅仅走入企业，其实我们的社会一直都被文化所充实，比如上学时候的板报， 班级学习氛围、家庭生活习惯等等这些都是我们一个个小团体的文化，而这些文化都是我们自己参与的，但是对于刚毕业的学生来说，已经定型的企业文化是否适合自己，这就需要自己做出判断。
方法/步骤
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认识自我了解自己的本性， 清楚的知道自己处于一种什么样的状态，这种状态在周围人中属于一种什么水平，正视自己的优点与缺点，适当的给自己做一个分析。
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投简历“选择企业去投简历，在一般人看来很简单，随意吧，先去面试再说”这事很多人的想法，其实不然，简历不要随便乱投，要有目标的进行投放，现在很多人都将自己的投简历交给了机器，而自己却对自己所投的企业一无所知，最后也去进行面试，一点了解都没有，文化是相对的， 你是否能够适应新的文化，但是企业是否适应的了你呢？所以我们一定要自主进行投递，同时对该企业进行一个了解，了解它的历史，了解它的发展，了解它的行业。
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面试文化是无处不在的，在面试的你就可以去实地考量这个企业文化，从墙面的宣传图片、服务人员的态度、工作的氛围和人事交流情况，这些都是判断依据，宣传图片对于自己的文化是否进行了分析，服务人员的态度可以看出企业文化对员工的影响，工作氛围可以看出企业与员工之间的关系，与人事的交流可以了解企业的动态。
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以上几个步骤需要我们自己主动去了解和发现，别人的评价如何好不一定适合你，另当别说，小公司一般只有几个人，对于这种的企业，一般的彼此的关系，相对而言，对于新人来说培养多，当然相对的也比较杂，都要全能型人才，而他们简单，无私、团结、拼搏、互相关爱。
注意事项
1
顺着自己的心，但是别太宽。
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文化只是考量，但是不是绝对
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