教你如何做一位受人尊敬的HR

性格作为hr，是要时刻和别人打交道沟通的，但是有些hr就很高冷，不管说什么做什么就就是那副不想理你的嘴脸，这样的hr真的就得不到员工尊重了，工作就是工作，不要把什么所谓的性格带到职场来。

别人寻求帮助在人力资源部经常会有很多员工询问一些事情流程是怎么怎么办的等这样的问题，特别是新进职员，问题也就问得比较多了，但是人力里面包括hr很多这样的态度，一副爱理不理的态度。

的哪个职位，开玩笑一定要把握度的，特别是需要很多沟通的hr职位，如果你开玩笑的时候，希望你拿捏一下这个玩笑的轻重，不要造成对方下不来台的光景不好看。

不要迟到作为hr自己迟到是一大忌，特别是你有约别人面试的时候，第一次见面你就迟到，要是个毕业生刚工作还好不会多想，职场混了多年的人来面试，你却迟到了不好看吧。

时间观念当然这一点也包括了上面说的那条，还需要强调的是，hr需要尊重别人的时间，不管你是面试还是其他的工作安排，你必须尊重要下别人的时间，大家的时间都是宝贵的，平等看待。

修养我始终觉得hr的门面，可能是我见过了一些没礼貌的hr才有有点疾世愤俗的感觉，的代表人和别人去交涉，不仅要体现专业的一面，基本的礼貌和修养希望你懂得。

聆听世界上有一种人死的很惨，就是自作聪明的人，也请不要过分的展示你的聪明，容易招黑，hr职位更需要的是聆听别人的说法，然后针对别人说的和自己需要的来提问题，无需班门弄斧。