网络招聘如何海投

随着网络的普及，大部分的招聘企业开始转战网络招聘，不再是去招聘会进行招聘。因为网络招聘花费少，甚至没有任何费用，所以越来越受招聘企业HR的欢迎。但是对于求职者来说，对于这么多的招聘企业，我们怎么选择呢？是不计其数的海投，还是有选择性的投递呢？ 海投简历其实也是有技巧的，为什么这样说呢，因为你还有简历，并不是不去看企业的规模以及招聘岗位的要求等等。如果什么都不看就投递简历的话，这是不及选择的投递简历，这样的结果就是一份工作都很难找到。因为你根本不清楚你投递的的，也不知道招聘这样职位的要求是什么样的，这样你怎么去面试呢？面对考试官，你说些什么呢？ 所以网络招聘适合海投，但是不是不计其数的投递。因为网络招聘是在虚拟的环境下进行的，所以招聘企业HR和求职彼此都不了解，有意向的投递时很难的。除非你特才适合，不然海投简历还是比较合适的。 但是现在有多少平台真正适合网络招聘呢？所以求职者以及招聘企业在选择平台的时候，不要为了一时的利益选择一个不靠谱的平台，这样对你以后也是一个麻烦。海投简历的后果就是招聘企业HR再选择求职者进行面试的时候，就是一个难题。视频面试平台，就解决了招聘企业选择平台落下的后遗症，既满足了招聘的需求，也满足了面试的需要。