要成功回答这个问题，您需要提供有关过去如何处理压力的具体示例。您还可以提供压力实际上使您成为更高效员工的时间示例。回答有关压力的面试问题的提示回答这个问题的最好方法是举例说明你在以前的工作中如何处理压力。这样，面试官可以清楚地了解你在压力情况下的工作情况。避免提及你让自己处于不必要的紧张状态的时候。例如，不要分享有关您因为拖延而不得不快速完成项目而感到压力的故事。相反，描述一个给你一个艰巨的任务或多个任务的时间，然后你就来了。你也不应过分关注你感受到的压力。虽然你应该承认压力发生，但强调你如何处理压力，而不是如何困扰你。如果可能的话，避免说你在申请工作中常见的情况会给你带来压力。例如，如果你说当你获得多个项目时会感到压力，并且你知道这项工作需要你同时兼顾许多任务，那么你将看起来不适合这个职位。您甚至可以考虑提一下压力如何成为您的有用激励因素。您可以举例说明一个困难项目的压力有助于您成为一个更有创造力和生产力的工作者。
最佳答案的例子压力对我来说非常重要。良好的压力，例如有大量的工作任务，或即将到来的最后期限，有助于我保持积极性和工作效率。当然，有时候压力太大会导致压力;但是，我非常擅长平衡多个项目和满足最后期限，这使我无法经常感到压力。例如，我曾经在同一周内完成了三个大项目，这是一个很大的压力。但是，因为我创建了一个计划，详细说明了如何将每个项目细分为小任务，所以我提前完成了所有三个项目并避免了不必要的压力。 我试图对情况作出反应，而不是压力。这样，情况得到了处理，并没有变得紧张。例如，当我与一个不满意的客户打交道时，而不是专注于压力感，我专注于手头的任务。我相信，在这些时刻，我与客户进行有效沟通的能力有助于减轻我在这些情况下的压力，同时减轻客户可能感受到的压力。 我实际上在压力下工作得更好，我发现我喜欢在充满挑战的环境中工作。作为一名作家和编辑，我在快速的截止日期和多个项目中茁壮成长。我发现当我处于最后期限的压力之下时，我可以做一些最具创造性的工作。例如，我的最新文章，我赢得了区域写作奖，在截止日期前几天才被分配给我。我利用那个截止日期的压力来利用我的创造力和专注力。
我对群体动态的细微差别非常敏感。如果团队中存在不健康的压力，我也会感受到一些压力。所以我所做的就是尽量主动倾听周围人的担忧，经常检查他们自己是否处于压力之下。如果他们是，我想我可以如何帮助他们的工作量，所以团队的集体压力不会升级。当团队开心时，我很高兴。在面试中管理压力面试对大多数人来说都很紧张。即使你经常采访，保持冷静和收集也是一项挑战。您正在新环境中结识新朋友，并且您正试图将您的凭据出售给可能是您下一个老板的人。您可以使用策略来处理面试压力并将自己推销给招聘经理。处理压力的很大一部分是准备。并练习回答常见的面试问题。练习的次数越多，面试时的感觉就越舒适。你也可以通过避免消极思维来减轻压力（“我不会得到这份工作”），而是可视化成功的面试（例如，设想与面试官有积极的互动）。在面试前的几个小时内进行这种可视化。如果您在面试前开始感到压力，请尝试深吸一两口气以放松自己。在面试中，随意呼吸或喝一口回答问题之前的水。这将使您有时间自己撰写并准备答案。面试期间您的肢体语言也有助于表达您的轻松。尽量避免坐立不安。站直，然后看着面试官（但不要盯着看）。通过表现出冷静和自信，你会感到自信。能够有效地处理紧张的工作面试将向雇主表明你也能够处理工作压力。相关面试问题你的面试官会问你几个关于你的问题，如“告诉我你最强的个人技能，“或”你为什么要这份工作？“回顾这些关于你的面试问题，这样你就可以得到最好的答案。面试官可能会问很多不同类型的问题，所以这是好好准备好。查看这些面试问题和答案，并花些时间练习。甚至可能找到一个愿意代表面试官的朋友或同事，这样你就可以大声练习。最后，你的面试官也或工作有任何疑问，所以最好有一些准备好，所以你不要空白。和在那里工作的人，并查看这些面试问题。