在职场中，应当具备的工作方法和态度
方法/步骤
1
无论做什么事情，首先要明确的就是做事的目标。目标是引导行动的关键，也是证明行动所具备的价值的前提，所以目标管理成了企业与个人管理的重要组成部分。
2
SMART标准：Specific(要具体）、Measurable(可度量）、Actionable(可实现）、Realistic（结果导向）、Time-based(时间限定）。这个标准强调了进行目标管理的基本态度，也为员工执行工作提供了一些基本思路
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