职场升职加薪六大黄金法则

职场是上班族每天生存的世界，表面看似简单的职场，很多时候让人捉摸不透。有的人兢兢业业的努力工作却得不到晋升的机会，有的人能力一般却总能平步青云。职场让我们知道，不是闷头工作就会有回报的。今天我们就来看一下职场升职加薪的六大黄金法则。　　1、有些人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但每次好运都降不到自己的头上。其实我们要让老板看到的不仅仅是我们的业绩或者成绩，更重要的是让老板了解到你的责任心。比如平时多帮帮同事之类的，老板会觉得你很有集体荣誉感与责任心，这些都是升职加薪的敲门小砖头。　　2、很多人认为本本分分做好本职工作就行了，就一定会被老板看到、认可。其实这种做法太被动了。把工作做完，做好是你的本职，公司的员工都需要把自己的本职工作做好，所以老板不会因为这样而重用你。你要做的是经常跟老板沟通，让老板对你印象深刻，做到恰到好处的宣传自己，不要总是默默无闻。　　3、很多人在没有被重用的时候就会到处抱怨。抱怨是没有用的，反日后的发展，下次升职加薪可能还是没你的份儿。你要做的是改变，想想自己究竟哪点没有做好，多学一些技能来完善自己。