很多职场新人在工作一段时间后会遇到这样一个问题：如何加薪！只有通过正确的沟通方式才能让你加薪，反之则有可能带来更坏的影响。今天就和大家分享一下职场新人必学法则，如何要求加薪！有需要的赶紧来学一学吧！1、在试用期工资低于期望值时要更努力有目前给的薪水和自己的期望值有一定的差距，要注意的是，当企业并非给自己最好的条件时，应该努力工作，在转正的时候，提出自己的加薪要求，不要要符合自己的实际能力，不能盲目开口。2、面试时谈好自己的需求和最低要求有的尽快录取自己，在薪水方面表现得没有任何要求，但是一过试用期后，发现自己薪水谈低了很后悔。因此在面试的时候说清楚还是很有必要的。3、是一年加薪一次，有的是一年两次，因此在你下一次加薪时，可以找领导沟通，不要在试用期要求加薪，否则会给上司带来压力，要么就认为你太自大！
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