单位倒闭，社保怎么办？

我们都知道劳动者在单位工作时，单位会为劳动者缴纳社保，也就是我们平常所说的五险一金:养老保险，医疗保险，失业三召裁保险，生育保险，工伤保险和住房公积金。 但是当单位破产或倒闭后，劳动薪恩者也就失业了，劳动者的社保也就会处于中断状态。

社保中断对劳动者来说有很多影响，比如生病住院无法报销等等，所以我冻着应该采取一下的方法来缴纳社保，避免社保沫帽中断。

第一、存放档案，领取失业金。 由于但劳动者失业的原因是单位破产或者倒闭，不属于个人原因中断就业，是完全符合领取失业金的条件的。所以劳动者应该及时将自己的职工档案存放至参保地的人社局，申请领取失业金。在领取失业金期间养老保险可以不用缴纳，但是不计算工龄，医疗保险无需个人缴纳。

第二、存放档案，以灵活就业人员的身份继续缴纳。这一条与第一条不冲突，劳动者在领取完失业金后，如果没有找到新工作，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳保险，但是只能缴纳养老保险和医疗保险，有些地区还可以缴纳失业保险，但是并不能交纳五险。

第三、挂靠单位或者第三方代理机构缴纳社保。其实作为一名基层社保工作者，不建议劳动者采用这种方法来缴纳保险，毕竟挂靠单位或者第三方代理机构存在风险并且个人缴纳的是五险且这些费用均由个人承担，这在无形中加大了劳动者的经济压力。