生活中、工作中，不可避免的遇到各代际人群，会产生这样，那样不尽人意的冲突，有时是子女与父母，有时是员工与上司，我们该如何面对冲突呢？
工具/原料
1
一、社会群体的多样性
2
二、社会裂痕
3
三、解决方案
方法/步骤
1
一、社会群体的多样性：1、社会有各代际的群体共同存在这是客观事实：无论在古代、还是现代，无论是中国，还是国外，都会存在这种现象，不以人的意志为转移的，这也是我们首先要认可的。2、每代际群体生长都有特定的生活，社会环境：每个个体，及个体的同时代人生活有一定的共性，受当时的和会生活、政治，经济，文化，科技等环境影响，或多或少的被赋予时代的烙印，同时每个个体的禀赋，生长环境不同，又会具备了自己独特的个性。3、每代际群体身上会被赋予特定的价值标签：每代人有每一代人的使命，比如毛泽东那代人，为新中国成立而奋斗终身，从大环境讲，是时代赋予的，从小的方面讲是家庭，个人理想驱动。4、每代际人群必然素养不同，行为表现不同，诉求不同：每个人，每一代人的都有自己理想，但又受时代，社会的限制，必然会在同一时间，空间下有不同代际的人，事集中在一起，肯定就有不同的诉求。
3
三、解决方案：1、制定有效的约束规则：无规矩不成方圆，国有国法，家有家规，制定规则可以有效避免冲突的产生。2、加强对话，沟通，理解：要有同理心，能换位思考，设身处地从他人角度思考，不要先入为主。正因为有不同的有个性的人的存在，世界才会如此丰富多彩。3、适应社会，文化，不断加强自身修养，增强包容心：人，活到老学到老，只有不断进步，才不会被时代淘汰；不断学习新技能，主动理解，包容他人；
下一篇：父母如何与孩子更好相处？