宽容、勤快、爱学、爱笑、理解、换位思考
爱笑：在这个优胜劣汰的社会，如果作为一个刚入职的员工来说，这时候少说多做无疑是最保险的，见到每个人都要笑脸相迎，这样一个小的动作，其实在对方心里已经觉得心里很舒畅。这样也会给同事带来一个好的印象
换位思考、积极沟通：办公室领导永远喜欢那种踏实做事，即使你工作能力强，却自视清高，觉得老员工需要你去做的事情，你觉得是种不应该有的命令的话，这种人很快会被同事排挤，然后自然的同事之间合不来，关系闹得僵，很多工作上的牵扯的事情也是办的不积极，拖沓，这样的工作环境肯定无疑是差的，纠其原因就是同事关系没有搞好，我们在工作上遇到有分歧的事情，我们应该怎么和同事沟通尼？首先你得听下同事的意见，然后把自己想法说出来，一起探讨下，如果对方觉得自己是对的，不凡可以按她的方法试试，如果不行，下次她的讨论也就不会那么强势了，因为有想到后果，所以会收敛，反而还会感激因为上次信任了她。所以有时候我们不要去争个你对我错，做不了决定，交给领导
爱学：不要觉得你做多了事情，你觉得理亏 ，你应该觉得这是同事对你的一个“能者多劳”的一个赞誉，多学点多做点，对你自己是好的，如果永远只停留自己那岗位的一个工作，那么永远都不会有进步，同事一旦请假，你对她的工作也是束手无策，所以要积极的去学习
与领导的相处中，我们应该做到领导交代的任务尽自己最大的能力去把他最好，对于领导来说，她不会与你走的很近，因为他更看重的是你的工作能力。在你一切都做的不错，做顺了，领导对你放心了，才会沟通和相处下来愉快，甚至可以开玩笑了。如果领导要你做的事情，你抗拒，甚至背后说领导坏话，要知道，世界上没有不透风的墙，一定会传到领导耳朵里，这样的话，会被认为是个背后捅刀子的人，人格上出现问题，你觉得领导还会信任你吗？所以要想甘，必须苦一段时间。
之前总会组织一些活动，比如爬上呀，或者吃饭啥的，如果一次都不去，那么就很难融入到同事这个圈子了，本来在一起聚聚就是为了加深感情，更好的了解对方，所以基本上可以每次都去，如果实在去不了的，诚心的说明原因，大家一定会理解的。
总之要想在职场上有自己一片天地，必须有好的人缘，笼络人心，然后工作努力，做到以上几点，你就无敌了。升职加薪也离你不远了。有好的口碑还是对自己很有帮助的。