我们正在向你传授独门心机简历Tips我们的目标是:每一位面试者都可以组团霸场应聘成功先带你去体验各大品牌的魅力文化再为你来场BlingBling的助攻热热身这种提升能力的小心机专场你舍得错过？连小编都心动得想立马投简历
众所周知，一份好工作的开始，除了实力大比拼，那就是你的隐形能量大爆发了。Tips1别再嘚啵嘚，内容一定要简单简单简单很多求职心切的陈列师们都会觉得，为了让HR们印象深刻，为了让HR们了解自己有多fashion，为了让HR们晓得自己有多会设计…整出一份群英荟萃的简历email出去，感觉要把自己感动几万次，这样你就大错特错了。你要清楚，面试官每天只干着一件事，就是招人，所以他每天跟流水线一样的看简历。有时候我们甚至会开玩笑说，一个Recruiter看一份简历时间不会超过六秒钟，当然这个有点夸张，但也一定是用秒来计算的。
尽量让自己的简历一目了然：个人信息、教育背景、工作经历，这样一份简历几秒钟就可以完全看完，就是一份好简历。
Tips2如何使用障眼法？隐藏不必要的信息对于一些工作过的陈列师来说，能力和经验尤为重要；但对于大学毕业生来说，刚出校门都比较同质化，这个时候要PK的就是一切可以把自己和别人区别隔开的东西。正确的字体+漂亮的排版+好看的照片，都会是你的竞争的砝码。所以，大家要学会如何扬长避短。而且一定要记得，简历上呈现的一定是对自己有利的信息，比如身高啦，已婚未婚啦，政治面貌啦，有些可有可无的信息大可不写。
譬如说，对于毕业生来说，刚出校门的青涩有好也有坏，很多企业会因为你的年龄太小，第六感主观判断你有没有能力；而相对于一些奢侈品牌，简历上年龄过大的问题，也会阻碍你的面试机会。例如：1996年与21岁，1986年与30岁，对于人眼的常规判断，大家更愿意选择21岁和1986年，这种隐私话题你懂得。
Tips3信息表达多说一点小心机话术针对于这一点，小编也有话要说，这绝对是坑爹的必杀技。譬如这样的情况：
又或者职业技能加分项，要记住，语言和软都渴望拥有的！
Tips4自我评价：一句话就完了？所以语言能力的底线是至少会基本的会话吧！摸着良心说话，还要说心机话。譬如： 可以给企业带来什么？ 为什么要加入？ 为了达到陈列师梦想，你完成了什么？
小编只能帮到这里了… Tips5作为陈列师，你懂的品牌知识就这些？ 有啥写啥，HR圈子是很大的，你骗一个单位，其他单位可能也会知道。陈列师们，你面试的品牌至少要了解他们的企业文化背景吧，或者品牌的风格，店铺分布。这可是不可饶恕的必备项奥。