教师存在不足如何整改

一、加强管理，充分调动广大教师的工作积极性进一步完善各校教育教学考核评估办法，合理利用绩效考评的杠杆，奖优罚劣，奖勤罚懒，提高教学效率。

二、重视提高教师的教学水平，增强自身素质教师重的是教育，所以打铁还需自身硬，让自己符合这方面的要求。

三、大力开展课题研究，用科研带动教研，让教研植根于科研的沃土做有心人，善于从平常的教育教学中发现问题，提炼课题，让课题研究成果实实在在地为教学服务。

四、营造生动活泼的校园学习环境，丰富校园文化内涵积极组织学生开展各学科学习兴趣小组(园地)，如读书活动(充分利用社区、村委会和学校的大量图书资源，读经典、看名篇)、语文规范化知识竞赛、习作比赛、经典诵读等，让学有余力的学生在竞赛中增长知识，形成能力，获得比较全面的知识营养，推进素质教育。

五、提高远程教育资源的合理利用率，让各科教学因“电”而精彩。①合理安排教学时间，加大应用力度，提高使用效果。②做好软件资源管理，做到借用灵活，管理规范。

六、重视学科训练，为学生各门课的学习打下坚实的基础哥们学科任课教师必须符合相关规定和能力要求，能够切实解决学生学习中的问题。

七、要重视科学、品德、信息技术等学科的教研工作薄弱学科中心组成员更应在教研工作中起到排头兵的作用，并逐渐向周边学校辐射，形成氛围。