找老板协商。老板拖欠工资不给，你想要回工资的办法之一就是找老板协商。毕竟工资是老板发，发与不发，能不能发都是老板说了算，所以在有工资纠纷后，第一件事还是要想到协商，双方各让一步，争取能尽快达成和解。
投诉到劳动监察大队。老板拖欠工资不给，你想要回工资的办法之二就是投诉到劳动监察大队。记住投诉到劳动监察大队只能在自己的工作地，也就是上班所在地的劳动监察大队去投诉，劳动监察大队接到投诉后，办理时限是60个工作日之内。假如单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。
申请劳动人事争议仲裁。老板拖欠工资不给，你想要回工资的办法之三就是申请劳动人事争议仲裁。申请仲裁是要工资的第三条路，这条路一般是针对老板不认账，或者是单位已经没有正常经营的时候，这种方法是比较有用的办法，而且在双方对工资的发放有争议的情况下，也是很有效的办法，因为劳动仲裁主要是解决争议问题。还有就是在老板已经跑路的时候，可以缺席裁决，要回自己的劳动报酬，申请仲裁注册地申请。
到人民法院起诉。老板拖欠工资不给，你想要回工资的办法之四就是到人民法院起诉。到法院到劳动官司，是最后的办法了，也是兜底的办法，比如仲裁案子已经过了一年的时效了，或者是双方对仲裁裁决不服，一方上诉到法院了，遭遇拖欠工资，该出手时就要出手，千万不要想到不好意思，结果让自己白白损失掉应得报酬。
不做违法乱纪之事。遭遇老板拖欠工资，要回工资必须要注意的问题之一就是不能做违法乱纪之事。要工资可以，但一定要理智的要，千万不能为了要回工资，而去以身试法，做一些违法乱纪的事，比如殴打老板、毁坏财物等。这些都是不可取的。
尽力克制自己的情绪。遭遇老板拖欠工资，要回工资必须要注意的问题之二就是要尽力克制自己的情绪。克制情绪是在遇到问题时的最重要问题，因为情绪冲动就会犯错，要是不控制就可能会犯大错，所以无论自己有多愤怒，都一定要学会控制情绪，千万不能做情绪的奴隶，不然你就有可能会做一些让自己后悔的事。
不轻信老板的口头承诺。遭遇老板拖欠工资，要回工资必须要注意的问题之三就是不要轻信老板的口头承诺。很多有时，很多人出于顾虑或者人情，就一而再再而三的相信老板的口头承诺，口头的东西时最不值钱的东西，特别是在双方已经失去最基本信任的时候，就不要再轻信口头承诺了，凡事固定在纸上，才是最重要的，也才是最有保障的。
尽量固定书面证据。遭遇老板拖欠工资，要回工资必须要注意的问题之四就是要尽量固定书面证据。书面证据是维权最有效的证据，也是最有力的证据，所以无论何时，千万不要忽略了书面证据的重要性。
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老板拖欠工资不发，换了谁都会很生气，但生气归生气，还得要努力克制自己的情绪，因为一旦情绪失控就很容易做出一些不理智的事。