在开店之初为了满足甲乐康修脚连锁加盟店的各种运营需要，需要有充足的资金支持。比如，店面的租金、购买产品，维持员工的正常开支以及各种促销活动都需要有充足的资金作保证。经营任何的产业、服务都需要顺应市场，这是最重要的一点。
甲乐康修脚连锁加盟店同样要找准自己的是市场定位，不同的城市、不同的消费人群决定了你的经营项目和经营范围。所以投资者在投资前需要对目前的市场进行全面的调查、了解，然后经过透彻的分析判断，最终建立起明确的目标，找到自己准确的市场定位，才能确定足浴店管理经营方案。因为市场不会永久的一陈不变，所以在以后的运营中仍需时间把握商机，把握市场的趋势，对自己的定位做出相应的调整。
很多人对培训是有抵触的，或者敷衍的，所以您的培训方法要有竞争性，娱乐性和实际性趣味性，应按计划，按进度，落实到具体的人去督导，检查，真正落实培训的质量，制度培训都做好了后面就要靠领导的观察，督导看看能做到位多少，不足的地方在加强培训，这是一个循环没有止境的工作。
作为一个甲乐康修脚连锁加盟店的经营者你要始终明白修脚连锁加盟作为一个服务行业，顾客就是上帝的道理。只有满足了顾客需要，留住客人，才能使你的店面生存下去的。要严格的控制品质、服务和价钱来吸引顾客，和顾客之间建立一种忠诚的关系。运营者要学会抓住顾客心理变化时时创新，让顾客经常有新颖感，不止避免了顾客的流失，同时吸收了大批新的客人。
门店管理不能依赖于自觉性，关键要靠制度管理，依照制度管理修脚连锁加盟店：要根据行业的特点和经验制定一些有预见性和主动性的制度来规范员工的日常行为，防止员工发生错误工作行为，服务质量是竞争的基础，是甲乐康修脚连锁加盟店生存的根本条件，所有制度制定都要从细微入手，因为服务质量和管理水平体现在每一件小事上，一个表情，一个动作，都体现出我们的服务意识。
甲乐康修脚连锁加盟店怎么经营与管理，不只针对于修脚连锁加盟店的老板或店长，就像看电影时坐在一排座位中间的人，他如果起来上厕所，一旁的所有人都要跟着起身；而坐在最边上的人上厕所去，几乎不会惊动任何人。原因无他，因为老板或店长所处的位置，决定了他做同样的事情所引发的结果。作为修脚连锁加盟店的老板和管理者，要善于解读下面员工的意思，比如，所有员工都很害怕你，是什么原因？为什么员工都非常亲近你？表相和真相是什么，很多时候是行为和想法完全相背离的，所以，要多多思考。