怎么样用赞美拉近与领导的距离

做到不卑不亢        现在社会当中有很多人认为为了升官发财、升职加薪必须要借助到别人尤其是领导的力量，拍马屁就是赢得领导亲爱的最好方法，因此会不择手段以丧失自己的尊严和人格为代价来达到目的。明智的领导实际上对于这些人也是看不起的，所以不卑不亢是称赞领导的原则同时也是关系到自身尊严和人格的问题 。

赞美领导要恰到好处        称赞他人是需要一定的技巧的，否则不能够赞美的恰到好处就会像别人取消那些拍马屁的人一样，“拍马屁拍到了马蹄子”。 赞扬和欣赏领导的某一个特点，就意味着我们肯定了他这个特点，领导需要从别人的评价中了解自己的工作成就，以及自己在别人心中的地位受到下属的称赞的时候，他的自尊心当然会得到满足，并且与称赞自己的下属产生好感 得知下属在以及背后称赞自己，那么他就会更加高兴并且喜欢称赞他的人 。

赞美领导要有所选择        我们在赞美领导的时候，一定要选择领导最喜欢或者是最欣赏的人和事加以赞美。 一定不能够无中生有，得加以赞美，如果你这样这样做的话就会使人们感觉到你是在拍马屁而对你产生厌恶感 。

赞美领导要实话实说        赞美和拍马屁一个最大的区别就是是否是谎话说大话、脱离实际，所以虚情假意的恭维不但收不到自己预期的效果，甚至还会引起对方的反感和厌恶。领导既然是能够成为领导，那么他就知道自己的缺点和优点都有哪些。如果有下属胡乱的赞美自己，他们也不会糊里糊涂的去接受，即使表面上结束了，他们自己心里也明白谁是靠得住的 。

用大众的语气赞美领导        虽然说领导非常想知道自己在个别下属心目当中到底是什么样的形象，但是领导更加关心的就是自己在大家心目当中的形象是什么样的。能够做到领导一般都明白一个道理，在单位当中一个人说自己好并不算是真的好，而只有大家都说自己好了才能说明自己是真的好。用大众的语气来称赞自己的领导代表的是集体同事的一致看法，不仅仅可以避免同事对于自己的非议和妒忌，而且还会把同事的好的看法传递给领导，在领导看来这样的赞美没有个人的动机混杂在里面反而更容易接受 。

赞美领导需要注意场合        赞美自己的领导也是需要因地制宜的，因为情景和场合的不同是需要不同的赞美方式的，例如当着领导的亲属的面、当着领导的上级的面以及在社交场合 。不同的场合赞美领导有着不同的注意事项，这一点是需要你自己进行揣摩和分析的 。