在公司的运营过程中，经常涉及到员工的借调借用，这种方法的好处是，不需要招聘新的员工，仅仅是在完成某个项目期间借调员工过来帮助工作，项目结束，基本上班，可以有效节约人工成本。
方法/步骤
1
外单位来函各部门来联系单拟借外单位员工
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hr部门研究同意借调，则征求被借调员工个人及所在单位意见。
3
个人及所在单位同意之后，hr部门形成书面报告并请各部门会签，报决策层审批同意。
4
向所在单位发正式的借调函，办理有关手续，并与员工本人、原单位，签订一个三方同意的借调协议。
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借调到期之后，原则上回原单位上班。如继续借调，则需重新办理借调手续，，则办理相关调动手续。
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