国内安全人才缺口高达95%，近年我国高校教育培养的信息安全专业人才仅3万余人，而网络安全人才总需求量则超过70万 人，缺口高达95%。全球性问题，专业保险商HiscoxInsurance最新发布的报告显示，美国、英国和德国只有不足半数的企业做好了应对网络攻击的准备。网络安全形势日益严峻，如何弥合人才的巨大缺口，成为国家和安全产业面临的一大难题。
工具/原料
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二向箔安全
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方法/步骤
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一.应急响应人才培育模式1.选择有社会责任感的安全企业深度参与安全应急响应人才的培养，并参与人才资质认证考试。2.教育理念创新，编写新的课程培养专业技术人才。3.国家相关机构发挥的带头作用，制定专业安全人才培养方向，并对人才进行标准化的能力认证。4.提高学生的安全应急响应实践技术能力。
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二.人才培养生态圈1.政府负责调研统计安全人才缺口、专业技能需求，制定人才培养方向、职业技能的认证。2.高校（专业培训机构）负责知识的传递、专业技能的培训。3.企业参与人才的选拔、技能的认证，并给合格的人才提供就业的岗位。
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三.人才培养政策1.加快网络安全学科专业和院系建设。2.创新网络安全人才培养机制。3.加强全民网络安全意识与技能培养。4.完善网络安全人才培养配套措施。
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四.应急响应处理机制1.建立应急处理机制或体系。2.制定最高当局主导、全社会参与的应急法律或规章。3.确立应急处理预警等级。4.建立应急处理队伍，实行7天×24小时值勤。
注意事项
学习要趁早，培训也是
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