很多企业发展到一定程度，就会遇到一个瓶颈，老员工的作用越来越小，不得不重新招纳新的员工，
方法/步骤
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想要取得长远发展的 人都需要思考团队建设问题，有句老话说得好，一个好汉三个帮，
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在一起做同一件事的人组成起来就是团队，取得内心的沟通，思想上的沟通，彼此敢于依赖并托付，
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发起人，能够持续的和需要招纳到团队里的骨干成员保持心灵沟通，
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饭局，酒局，唱K，玩的过程只不过走走形式，很难走心，
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梳理一条最简单的内容，筹建团队的核心在于一个人，一个肯开放内心和大家滔滔不绝交流的人，一个有着系统的知识，卓远的眼光，顽强的精神，
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把一些不识大局的人淘汰出局，这样的团队才能继续建设，
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