求职路上,五味杂陈,每抱着期盼与渴望投出的简历,往往石沉大海,杳无音信,让我们日益失望甚至绝望。但这究竟是什么原因造成的呢?中国招聘热线将主要原因归纳了一下:
步骤/方法
1
求职信不注明应聘岗位 有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了。
2
简历与招聘要求不符 有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被DEL的对象。
3
简历内容简单,凸现不了招聘岗位需要的内容 有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。
4
简历出现错误或时间顺序混乱 简历好比求职者的“脸面”,如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况,会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人,工作也好不到哪儿去。
5
简历呈现出“频繁跳槽”的经历 用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者,往往因其频繁更换工作,而将其拒之门外,除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。
6
其它不可预见的因素 有时,招聘岗位非常急缺,可能先发求职简历的人就先被录用了,后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹,也可能失去了机会,所以,时机也很重要。
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