优势一：领测统计目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势优势二：由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。优势三：入行的软件测试人员，起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假等福利待遇优势四：一个软件测试工程师在薪酬待遇上不仅起步高，加薪幅度也相对较大。我国资深软件测试专家肖睿分析指出，这全是由软件测试职业特殊性所造成的。优势五：软件测试工程师基本处于“双高”地位，但目前很少有高校设置软件测试专业，导致需求量大却没人才的尴尬局面优势六：软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制优势七：最大的优势应该说是就业竞争小，一方面，由于市场竞争的加剧，软件企业对软件的质量越来越重视重视优势八：由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合
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