现在的工作生活中，你是不是常有这种困惑：明明我完成了自己的工作任务，为什么老板还是认为我的工作能力不强呢？为什么我们的岗位相同，他的工资更高呢？实际上，这种差异，很大程度上是由思维力造成的。思维能力基本上决定着我们可以走多远、看多高。要想在职场中有更好地表现，自己有更大的提升，就一起来看看如何用思维力快速解决问题吧！
工具/原料
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方法/步骤
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仔细倾听——发现真实意图。很多时候，发出任务的人只表述了问题的表面现象，或者有些就根本没有表述清楚问题到底是什么。我们要想迅速解决问题，首先就要弄清楚问题的真实意图。例如妻子说最近丈夫不爱她了，可能她的真实意图就是要丈夫多陪陪她。丈夫明白妻子的真实想法才能对症下药解决问题。
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正向思考——层层追溯。一层层剥开问题的外壳，追溯源头。比如说老板让你解决车间生产效率低下的问题，那么你就要思考是什么导致了生产效率低下。是因为工人工作效率低么？工人效率低是因为工人数量太多，工作量不饱和么？工人数量多是因为工作量不饱和且人事招聘不合理么？诸如此类的追溯能让我们探究到问题的根本，从源头解决它。
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反向思考——倒推验证。如果我们按照正向思考得到了问题的结论，可以再将这个结论反着思考一次，比如人事招聘不合理一定会导致工作量不饱和吗？工作量不饱和一定会是效率低下吗？等等。通过这样的倒推验证，我们也可以发现之前正向思考的逻辑是否正确，是否值得制定计划实施。
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理清思路——制定计划。在经过双向思考之后，我们可以结合实际情况，理清思路，制定解决问题的方案。这个方案要有可操作性，最好步骤明确，方便实施。
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解决问题——快速实践。有了解决方案以后，一定要快速实践。既然问题已经存在，提出问题的人一定是希望我们能尽快帮忙解决。要想有成效，一定要迈出第一步，行动起来。
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问题反馈——清楚阐明。在解决了问题以后，一定要给出一份清晰的反馈报告。条理清晰可以让提问者很快明白你的处理方案是什么，有什么样的效果，可能会有什么样的问题等等。逻辑清晰的阐述会让人对你印象深刻！
注意事项
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思维力非常重要，能够迅速帮我们理清思路，解决问题。
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找到问题根源才能有针对性地解决问题。
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