身在职场，总会遇到很多烦恼，有些奇葩事，也有些奇葩人，当我们遇到那些要求过分的奇葩事时，到底该怎么去处理呢？比如同事聚会，当老板要你穿比基尼时，你会怎么做?
工具/原料
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语言
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技巧
情形一：当你不愿意穿的时候。
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沟通交流。当老板有这种不合时宜的要求时，你可以先跟老板沟通交流，向老板明确表明你的态度和顾虑，可谓先说断后不乱就是这个理，希望老板不要强人所难。
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明确拒绝。当老板提出这种不合理的要求时，你可以明确拒绝老板的无理要求，毕竟这是关乎自己的形象和尊严，没什么不好意思的。
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当面解释。当你拒绝老板的要求后，老板可能会生气，也会不开心，你可以找合适的时间跟老板解释清楚你当时为什么要拒绝他的要求，以及你的想法，打开天窗说亮话，希望事后老板会理解你当时的做法。
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选择离职。要是老板并不听你的解释，或者因此事在日常的工作中为难你或给你穿小鞋，你可以选择离开这家单位，毕竟关系僵了，工作也难做。
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投诉举报。假如你因此事辞职，老板却趁机为难你，并找各种借口不给你发离职前的工资，这你可以选择去劳动保障部，用法律武器维护你的合法权益。
当你愿意穿时。
假如你觉得老板的要求你可以接受，或者是为了工作和生计，不得不服从老板的规定，你也可以选择按照老板的要求穿比基尼，毕竟现在就业压力大，为了工作有些事是能忍则忍吧，不要太过分就行。
注意事项
和老板沟通交流必须注意语言措辞和方式方法，既要达到自己的目的，又能说服老板且让老板认可你的沟通是最好的结果。
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