员工手册是企业必备的手册，能够帮助新员工快速了解企业文化及相关工作、福利、制度，使员工快速适应新环境，提高工作效率。这里简单讲一讲员工手册怎么做
方法/步骤
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列出主要内容，编写主要框架，即基本内容。下面讲一讲手册主要内容
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开篇写一段欢迎语，，也称为写在前面的话
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概述。建立时间，领导人及相关生产服务内容，发展经历，荣誉奖励与成就
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然后企业制度及相关行为规范，讲述工作时间，要求及相关规范、企业管理制度等，主要是上班，请假，休假说明，日常着装，进出入企业等相关要求，企业，宿舍等相关管理要求
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员工工作职责和管理制度，讲述相关工作内容与要求，相关奖励与惩罚。员工工作管理制度及奖罚制度
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员工福利及相关薪酬说明，讲述员工福利及薪酬相关说明
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最后附则。