铁饭碗早已经打破，只在一个单位工作到退休成了一种奢望，工作总要变动，无疑社会保障成了每个人都非常关注的切身利益，一旦离职，我们该注意什么?小编分享经验（悬赏任务）——离职后五险一金怎么办。
工具/原料
续缴、自缴或中断
方法/步骤
1
五险一金究竟指什么？五险:养老保险（单位20%，个人8%）、失业保险(单位1.5%个人0.5%)、工伤保险（单位）、医疗保险(单位10%,个人2%)、生育保险（单位）；一金:住房公积金（单位、个人各一半，10%~12%）。以上各比例是占个人工资的份额。
2
离职后与个人关系紧密的是医疗保险，如果一时不能马上在下一家单位工作，可以临时自己缴费，不要中断缴费。养老保险短期不工作可以中断，找到下家再接续缴费（对退休拿养老金有影响，但影响不大）。
3
住房公积金，需要咨询当地公积金管理中心，按当下多数地区政策，集中封存，找到下家单位，办理手续续缴，不工作等到退休年龄再取。
4
养老保险：可以中断缴费,是累计年限的,不过交得越多,养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续缴费就行。医疗保险：很重要,按规定如果中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新办理。所以，自己拿钱也要缴费，到当地医保中心咨询。
5
总结一下，离职后五险一金的处理方法：1、以自由职业者的身份自己继续缴社保，或者按失业人员的标准缴费；2、开公司的话，缴，按正常的城镇职工标准缴，当然可以按最低标准来缴，这样可以少缴一点；3、挂靠某个单位或者有资格的职业介绍所给自己缴。温馨提示：最好到各相关部门咨询清楚再行办理，可以电话咨询，或查询官网。
注意事项
1
图片来自网络
2
网络学习
上一篇：无业人员如何缴纳医保
下一篇：下岗职工医疗保险怎么交？