​职场三十六计：[11]李代桃僵

职场三十六计——第十一计：李代桃僵　　势必有损，损阴以益阳。如果必定要付出代价，那么就放弃局部的利益，保存全局的利益。这是说在军事谋略上，如果暂时要以某种损失、失利为代价才能最终取胜，指挥者应当机立断，作出某些局部、或暂时的牺牲，去保全或者争取全局的、整体性的胜利。这是运用我国古代阴阳学说的阴阳相生相克、相互转化的道理而制定的军事谋略。　　桃树遭难了，由李树来代替，这就是“李代桃僵”的原意，原来是比喻兄弟互相爱护互相帮助，后来转用来比喻相互顶替或者代人受过。在古代，此计用在军事上，指在敌我双方势均力敌，或者敌优我劣的情况下，用小的代价，换取大的胜利的谋略。很像象棋中的“舍车保帅”战术。　　现实中，李代桃僵无处不在，在战场上较量时，兵家们往往牺牲局部保全整体，或牺牲小股兵力，保存实力，以获得最后的胜利，这是一种“李代桃僵”法。大难当前，主动站出来代人受苦受难也是一种代僵法。在历史上，这类事迹很多...　　我们主要来说职场上的，咱们上学读书的时候就学过，要为全局利益而放弃个人利益，这就是李代桃僵的另一表示方法。　　领导会犯错，但别给他犯错。　　人生在世孰能无过，领导终究也不是圣人，也会犯错，那么如果你的领导犯错了，你该怎么办呢？好办，给他找一个替罪羔羊，把领导的错减少到最低。有人说：这不就是传说中的马屁精吗？不错，也可以这么说，不过好听一点的也可以叫识时务、会变通，甚至是个能为领导着想的能人。只有把领导保护好，让他知道你是为他着想，为他做事，以后做事他肯定会给你开绿色通道。至于谁来当这个“李”，那就示情况而言了，找别人？你自己？一般实际影响不大的就自己上吧，情节严重的就要掂量掂量了。　　“李代桃僵”的涵义是：在利害关键被迫取舍时，要弃小存大，牺牲局部，换取整体的利益。举凡背黑锅、替罪羔羊、弃车保帅等做法皆是。　　只是，现实中你要分清自己是“李”还是“桃”，职场如战场，一个不小心，你就是别人的替死鬼，要分析清楚事件的流程，明白每做一件事的章程，一旦真的有人要找你“李代桃僵”，是领导的话，计算一下得失，才下结论；要是个墙边小猫想找个替死鬼的话，到那时候也有据可依，不至于被人暗算。　　企业经营在无法全赢、通吃的状况下，舍小就大就成为必要的权衡与取舍了。黑帮老大出事了，自有小弟顶罪。企业上产事故，自是某某员工或者队长的错。狮子淹死了也是蚂蚁的错。使用“李代桃僵”的前提是：权衡利益。