无论是应届毕业生仍是社会求职，我们都会把欧美外企作为自己的最高方针，欧美外企不光作业环境轻松高雅，福利待遇也令人垂涎欲滴。在物质时代，民营伤不起，国企太慵懒，韩资港资台资太BT，作为经历过欧美的人，共享一下其间的相似点和不同点，期望能给打的同学一点协助。
工具/原料
首要，需求清晰一下“欧美”的界说，指的是东欧、中欧和俄罗斯以外的西欧、南欧和北欧国家，。
方法/步骤
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一、相似点 1、作业环境：，作业环境，无论是大城市的总部office或许工厂的作业楼，都会很洁净美丽，特别是总部的office，金碧辉煌，职工个个很office的姿态，开口闭口是中英文稠浊，还有香港、台湾等口音。的好坏，看看他们的卫生间就大约了解了，大多数的欧美外企的卫生间干洁净净，手纸，洗手液，干手器，镜子，梳子，乃至女士护手霜，男人啫喱水都很完全，还会有个阿姨全天候的打扫卫生（的作业环境也会很洁净，特别厕所，日本人和韩国人都有洁癖）。 2、作业言语：若是没有厚实的英语听说读写，在欧美外企的总部office是很难混的，规范英语说得好，若是听不懂八国联军的口音也不可。法国人说英语带着很激烈的法语尾音，印度人的口音很僵硬，马来人的口音相似国人，日韩人的发音就抓狂了。可是，若是base在工厂，只需书面英语过关就OK了，说的时机比拟少，面临老外的时机也比拟少。 3、福利待遇：，他们都会严厉依照国家规范有五险一金，别的加一个商业保险，其他的法定年假，病假也是按国标来，社保基数是按前一年的总薪酬除以12的平均数。薪资根本都是13+，年末月薪double一下，若是效益好，逢年过节有个bonus。而且每年的4月份会有一个10%左右的薪资涨幅，起伏依据KPI的绩效等级。 4、公司架构：欧美外企不论巨细，部分都会比拟完全，无非就是人多人少罢了，而且分工清晰，做收购就专业做收购，做质量就只担任质量。别的，的HR显得很作业，至少人家的英语是很流利的。 5、作业时间：管理人员，很规范的一周5天，一天8小时，法定假期加班相应的加班费。平常，工人会有加班费，管理人员大都没有加班费，但可以调休。