相信我们很多人都见过在工作中相互争论的两个人，这俩人可能是平级的同事关系，也可能是上司和下属的关系。在争论中互不相让的话，到最后总归有一个人是要认输的。这里要提醒朋友们的是：如果没有把握取胜的话，千万别轻易的向自己的领导开战。不过也不是说要一味的避免与上司起冲突。怎么做才能既提出了异议，而又不冒犯上司呢？下面小编就来总结几点希望能帮到朋友们吧。
工具/原料
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工作中提意见
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提意见的好时机
方法/步骤
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1、时机的选择朋友们要记住在找上司说明自己不同见解之前，一定要了解一下上司此时的心情是如何，这一点是很重要的。要掌握几个关键的时间：当上司的工作进入最后阶段的时候，千万别去打扰他;当他正心烦意乱被事物纠缠的时候，自己最好离他远一点；午饭之前和度假的前后，这都不是找他的最好时间。
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2、自己在气头上别去找领导如果你是怒气冲冲的去找上司提意见，很可能把他也给惹火了，所以你最好是使自己心平气和之后再去。尽管你长期积聚了很多不满的情绪，也不能在这时候全都说出来，应该就事论事。因为在上司的眼里，一个对企业有怀疑态度的员工，是没有办法使他重新有干劲的。
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3、目标确切的提出意见——就是一针见血当上司和他的下属都不清楚对方的观点时，争论往往会陷入僵局，因此下属在提出自己见解的时候必须是直截了当的，能让上司一目了然的。不要两个人争论了半天，还是没有一个解决问题的方案。
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4、提出解决问题的意见一般来说，你能想到的事情，上司早已经考虑过了。因此，要是你不能提供一个即刻奏效的办法，至少应该提出一些对问题有参考价值的看法。不要自己说了一堆的话，而没有任何的意义。
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5、有时需要站在上司的立场想问题在工作中要想与上司处的好，重要的是你必须考虑到他的目标和压力，如果你能把自己摆在上司的位置看问题、想问题，做他忠实的伙伴，上司自然也会为你的利益着想，这就有助于你今后的发展。
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6、提意见需要技巧在提意见的时候，双方肯定会有一点争论的，双方互不相让，气氛会更加紧张。有时候可能因为自己没有掌握好提意见的技巧，最好离开了自己的工作岗位。后来想想可能是自己一时太冲动了，所以朋友们在现实工作中要多多注意这样的情况，找到对的时间，一定能事半功倍。
注意事项
在对的时间，对的地点，提出对的观点才有机会
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