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什么是职业素养

员工职业素养提升专家陈馨娴认为,简单地说,职业素养是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素养的因素很多,主要包括:受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况(如身体状况等)。一般说来,劳动者能否顺利就业并取得成就,在很大程度上取决于本人的职业素养,职业素养越高的人,获得成功的机会就越多。
步骤/方法
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职业素养分类:

2

身体素养:指体质和健康(主要指生理)方面的素养。

3

心理素养:指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征(兴趣、能力、气质、性格、习惯)等方面的素养。

4

政治素养:指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素养。

5

思想素养:指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素养。

6

道德素养:指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念方面的素养。

7

科技文化素养:指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素养。

8

审美素养:指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力方面的素养。

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专业素养:指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。

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社会交往和适应素养:主要是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力等。

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学习和创新方面的素养:主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识与创业能力等。

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