干部被实名举报后的处理

1. 接收举报：相关机构接收到实名举报后，会对举报人的身份和举报内容进行初步核实，确保举报人的真实性和举报信息的可信度。

2. 验证举报材料：相关机构会对举报材料进行认真审核和验证。他们可能会调查相关的证据、询问证人，并进行必要的调查和取证工作。

3. 启动调查程序：如果举报被认为有足够的可信度，相关机构将启动调查程序。他们会成立专门的调查组或委员会，负责深入调查事情的真相。

4. 进行调查：调查组会开展详细的调查工作，包括收集证据材料、约谈涉案人员、了解各方情况等。调查过程中，应当依法保护当事人的合法权益，听取被举报人的辩解和陈述。

5. 结果裁决：调查结束后，调查组将根据调查结果进行裁决。如果发现被举报人存在违纪或违法问题，相关机构将采取相应的纪律处分措施或法律制裁，如警告、记过、降职、撤职、纪律处分或追究法律责任等。

6. 信息公开与回应社会关切：相关机构有责任将调查结果及时向社会公开，并回应公众关切。他们应确保信息的透明度，增强公正性和可信度。

需要注意的是，具体的处理程序可能会因地区和情况的不同而有所差异。在整个处理过程中，相关机构应当依法办事，确保调查的公正性和合法性，并保护举报人和被举报人的合法权益。