对于一来讲,辞退员工和招聘员工一样常见,下面小编就为大家介绍如何辞退员工,快来看看吧。
方法/步骤
1
对于要辞退的合同员工可以在合同到期后选择不再续签,将其辞退。
2
对于工作上有严重出错,机密,对公司造成不良后果的员工可以直接开除。
3
让公司行政人力或部门组长对选定的裁员员工进行约谈,让对方知道被裁员的原因与工作上的问题,减少对对方造成的心理伤害。
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对于要辞退的合同员工可以在合同到期后选择不再续签,将其辞退。
对于工作上有严重出错,机密,对公司造成不良后果的员工可以直接开除。
让公司行政人力或部门组长对选定的裁员员工进行约谈,让对方知道被裁员的原因与工作上的问题,减少对对方造成的心理伤害。